연차 발생기준 계산방법 확이 하시죠!

안녕하세요 게임왕국의 왕자 인사 드립니다!

성인이 되고 나서 우리는 대학교, 일터, 군인 뭐 여러가지 방향으로 각자의 삶으로 뛰어 듭니다.

 

특히 우리는 일을 하면서 발생하는 연차!  그런데 이 연차는 어떻게 발생 하는걸까요?

그리고 연차 발생기준 계산방법은 아시나요?

 

자! 근로기준법에 나와 있는 유급 휴가에 대해서 포스팅 하겠습니다!

 

 

1.사용자(근로자) 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급 휴가를 준다라고 합니다.

 

[이 부분에 대해서도 따로 포스팅을 해야 할거 같습니다.

5인 이하 몇인 이상 기준이 있습니다.

후... 연차, 임시휴일 등등등 이 부분은 다음 시간에~~]

 

2. 1년 미만 근로자에게는  연간 80% 미만 출근한 근로자는 1개월 개근시 1일 유급 휴가를 준다

(이런 부분은 꼭 기억해 주셔야 합니다.)

연차 발생기준 계산방법 어렵지 않습니다.

 

3. 3년 이상 근무한 근로자에게는 1년을 초과하는 근무 연수에서 매 2년에 대해 1일 추가 하여 준다!

 

자 그러면 쉽게 말씀 드리겠습니다 연차 발생기준 계산방법

 

1년, 2년, 3년차는 15개 유급 휴가

4년, 5년차는 16개 

3년차 부터는 2년 마다 1일 추가 되어서 16개

6년, 7년은 그러면 몇개 일까요? 17개 입니다 딩 동 댕!!

 

 

역시 저희 왕국에 포스팅 보는 사람들은 다 똑똑해!! 뭐 두말 할거 없네

 

이제 연차 발생기준 계산벙법 아시겠죠?  어렵지 않죠?

 

그래도 우리가 일을 하면서 발생할 수 있는 일!! 그것도 유급 휴가로 됩니다

 

 

4.업무상 부상 (일을 하면서 다치는 상황)

여러가지가 있겠지만 물건을 이동시키다가 넘어져서 뼈가 부러진다  가능합니다요!

놀다 자빠지다 안되죠 ( 회사에서는 산재가 없으면 좋은것으로 알고 있어요) - 무사고 안전이 다시 0이 되니깐~~ 

그런게 아닐까 싶습니다

 

 

5.육아휴직

 

6.질병

 

 

우리가 알아야 하고 우리가 가져야 하는 권리 입니다.

1년이 지나고 사용을 못하면 이월 되지 않습니다. 이점 꼭 기억 하시고 사용해 주세요!

 

연차 발생기준 계산방법 에 대해서 알아보았습니다^^ 오늘도 유익하고 즐거운 하루 마무리 잘 하시고~

굿밤~~